Opções de ações da expedia

Opções de ações da Expedia
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CEO da Expedia obtém US $ 84 milhões em opções destinadas a cinco anos.
A Expedia Inc. pagou ao diretor-presidente, Dara Khosrowshahi, US $ 94,6 milhões em 2015.
A maior parte da remuneração de Khosrowshahi está na forma de 2,7 milhões de opções de ações avaliadas em US $ 83,6 milhões, que foram adquiridas em cinco anos e meio, informou a empresa em sua tabela de remuneração resumida divulgada em um relatório anual de sexta-feira. Ele "não é esperado receber compensação de capital adicional" durante esse tempo, Expedia disse no arquivamento.
"Dara Khosrowshahi tem sido um CEO transformacional" disse Sarah Gavin, porta-voz da empresa. & quot; Sua liderança elevou a empresa a um líder global no mercado de viagens on-line e continua a orientar a organização em uma trajetória de crescimento que agrega valor extraordinário a investidores e fornecedores, bem como a clientes e funcionários e a viagens mais amplas. marketplace. & quot;
A Expedia, com sede em Bellevue, Washington, opera negócios de viagens, incluindo hotéis, Orbitz, Trivago e Travelocity. Embora 1,6 milhão de opções sejam adquiridas enquanto a Khosrowshahi estiver empregada na Expedia, ele precisará aumentar o preço das ações da Expedia em até US $ 170 antes de setembro de 2020 para receber os outros 1,1 milhão, mostra o arquivamento. A Expedia fechou em $ 115,77 na sexta-feira.
Outras empresas de tecnologia dos EUA também têm o front-loaded & # x2019; prêmios para executivos. Em 2011, a Apple Inc. divulgou US $ 378 milhões em indenização para o novo CEO, Tim Cook, a maioria em ações, por dez anos. Em 2012, a Tesla Motors Inc. concedeu ao fundador Elon Musk opções de ações no valor de US $ 78,1 milhões na época, vinculadas a uma variedade de metas, também previstas por uma década. Ele está bem em seu caminho para transformar isso em um dia de pagamento de US $ 1,6 bilhão.
A remuneração de Khosrowshahi em 2015 também incluiu um salário de US $ 1 milhão e um bônus de US $ 2,75 milhões. Uma parcela menor de opções com validade de quatro anos foi avaliada em US $ 7,28 milhões no documento. Ele foi nomeado para dirigir a Expedia em 2004, quando foi detido pela IAC / InterActiveCorp de Barry Diller.
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O CEO da Expedia é recompensado com US $ 83,6 milhões em opções de ações.
A Expedia Inc. pagou ao diretor-presidente, Dara Khosrowshahi, US $ 94,6 milhões em 2015.
A maior parte da remuneração da Khosrowshahi está na forma de 2,7 milhões de opções de ações avaliadas em US $ 83,6 milhões, que foram adquiridas em cinco anos e meio, informou a companhia em sua tabela de remuneração resumida divulgada no relatório anual da sexta-feira. Ele não deve receber compensação adicional por equivalência & # 8221; durante esse tempo, Expedia disse no arquivamento.
& Ldquo; Dara Khosrowshahi foi um CEO transformacional, & # 8221; disse Sarah Gavin, porta-voz da empresa. & Ldquo; Sua liderança elevou a empresa a um líder global no mercado de viagens on-line e continua a orientar a organização ao longo de uma trajetória de crescimento que fornece valor extraordinário a investidores e fornecedores, bem como a clientes e funcionários, e maior mercado de viagens. & # 8221;
A Expedia, com sede em Bellevue, Washington, opera negócios de viagens, incluindo hotéis, Orbitz, Trivago e Travelocity. Embora 1,6 milhão de opções sejam adquiridas enquanto a Khosrowshahi estiver empregada na Expedia, ele precisará obter o preço das ações da Expedia até US $ 170 antes de setembro de 2020 para receber os outros 1,1 milhão, mostram os arquivos. A Expedia fechou em $ 115,77 na sexta-feira.
Outras empresas de tecnologia dos EUA também têm premiações antecipadas para executivos. Em 2011, a Apple Inc. divulgou US $ 378 milhões em indenização para o novo CEO, Tim Cook, a maioria em ações, por dez anos. Em 2012, a Tesla Motors Inc. concedeu ao fundador Elon Musk opções de ações no valor de US $ 78,1 milhões na época, vinculadas a uma variedade de metas, também previstas por uma década. Ele está bem em seu caminho para transformar isso em um dia de pagamento de US $ 1,6 bilhão.
A remuneração de Khosrowshahi em 2015 também incluiu um salário de US $ 1 milhão e um bônus de US $ 2,75 milhões. Uma parcela menor de opções com validade de quatro anos foi avaliada em US $ 7,28 milhões no documento. Ele foi nomeado para dirigir a Expedia em 2004, quando foi detido pela IAC / InterActiveCorp de Barry Diller.
Este artigo foi escrito por Caleb Melby da Bloomberg e foi legalmente licenciado através da rede de editores NewsCred.
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Benefícios da Expedia.
Na Expedia, Inc. acreditamos em um trabalho bem, vivemos bem e oferecemos benefícios para atender às suas necessidades profissionais, pessoais e familiares. Tão certo, nós temos grandes benefícios tradicionais como planos médicos / odontológicos e financeiros, mas também descontos de viagens íngremes, uma cultura única e outras vantagens que tornam um ótimo lugar para trabalhar.
Revisões de benefício do empregado.
& ldquo; Boas férias e benefícios de folgas pagos & rdquo;
& ldquo; Muitas opções para escolher & rdquo;
& ldquo; Expedia corresponde a até 6%. & rdquo;
Ótimo lugar para trabalhar com bons benefícios e benefícios.
Seguro de saúde, 401k, folga paga (3-5 semanas com aumento a cada 3 anos), subsídios de bem-estar, subsídios de viagem. Trabalho de casa permitido ocasionalmente.
Licença de paternidade introduzida recentemente na organização.
Boa saúde e benefícios de viagem.
A Expedia oferece seguro de saúde Vision, Dental e médico bastante abrangente, juntamente com 15 a 25 dias de PTO (com base em quanto tempo você está com a empresa) e um plano bem planejado de 401k (corresponde a 50% dos primeiros 6%) . Eu não acho que os benefícios sejam especiais ou acima da média, mas emparelhado com o incrivelmente bom equilíbrio entre vida profissional e profissional que eu já experimentei, eu diria que eles são bastante satisfatórios.
poderia ser melhor, bem ruim.
Ótimos benefícios de viagem, férias maravilhosas e excelentes cuidados de saúde.
É relativamente ok pacote.
Não há bônus anual por hora, apenas assalariado !! Nenhum tempo de voluntariado permitido por hora, apenas assalariado.
Eles oferecem benefícios fantásticos. O seguro de saúde é de longe superior à maioria das indústrias. Acessível para família e co-pays são muito baixos.
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Resumo de Benefícios.
Lista baseada em relatórios de funcionários atuais e antigos. Pode não estar completo.

Cadeia de Opções do Expedia Group, Inc. (EXPE).
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